Bo-Vita har i samarbejde med Landsbyggefonden og advokatfirmaet Kromann Reumert oprettet en whistleblowerordning for at sikre, at alvorlige overtrædelser bliver indberettet og håndteret korrekt.

Hvad kan du indberette?

Whistleblowerordningen kan benyttes til at indberette følgende:

• • Alvorlige lovovertrædelser: Fx overtrædelse af tavshedspligt, misbrug af økonomiske midler, tyveri, svig, underslæb, bedrageri og bestikkelse samt alvorlige brud på arbejdssikkerheden.

• • Øvrige alvorlige forhold: Fx diskrimination, vold eller chikane af grov eller gentagende karakter.

• • Overtrædelser af nationale og EU-regler: Fx beskyttelse af privatlivets fred og personoplysninger, netværks- og informationssystemers sikkerhed mv.

Mindre alvorlige forhold, såsom utilfredshed med lønforhold, samarbejdsvanskeligheder, privat brug af kontorartikler eller brud på interne politikker, hører som udgangspunkt ikke under whistleblowerordningen, medmindre de har en særlig grov eller gentagende karakter.

Hvem kan benytte ordningen?

• • Beboere

• • Beboerdemokrater

• • Medarbejdere

Indberetninger kan rettes mod medarbejdere, ledelsesmedlemmer, bestyrelsesmedlemmer og andre personer tilknyttet Bo-Vita.

Sådan indberetter du

Du kan indberette via linket nedenfor, eller ved fysisk fremmøde efter aftale med Kromann Reumert. Indberetninger screenes af Kromann Reumert og håndteres derefter af Bo-Vita. Bekræftelse på modtagelse sendes inden for syv dage, og opfølgning sker inden for tre måneder.

Indberetninger vedrørende Bo-Vita – klik her

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte:

• • Kromann-Reumert: internwhistleblowerordning@kromannreumert.com

Whistleblowerpolitik

Du finder den gældende whistleblowerpolitik her.