Bo-Vitas repræsentantskabsmøde blev torsdag den 4. december afholdt på Tivoli Hotel i København. Udenfor var det mørkt og blæsende, men indenfor blev der taget godt imod de 34 frivillige repræsentanter. De er valgt af beboerne i hver deres boligafdeling og er med til at træffe de beslutninger, som former Bo-Vitas udvikling.
Aftenens program bestod blandt andet af den mundtlige beretning for året der er gået, regnskab og budget, indkomne forslag og valg til organisationsbestyrelsen. Læs årets beretning.
Velkomst fra formanden og præsentation af ny direktør
Jan Hyttel åbnede som formand for organisationsbestyrelsen mødet og præsenterede Bo-Vitas nye administrerende direktør, Brian Vaz Nedergaard, som havde haft første arbejdsdag fire dage forinden. Brian fortalte, at han kommer direkte fra den finansielle branche, hvor han gennem de sidste 15 år har arbejdet med den almene sektor i den finansielle branche. Brian understregede, at han allerede havde fået et stærkt indtryk af organisationen. “Jeg ser en organisation med stærke værdier, en engageret bestyrelse og medarbejdere, der virkelig brænder for det, de laver,” sagde han. Han tilføjede, at Bo-Vita står foran en spændende tid med øget selvstændighed og et forstærket fokus på identitet og en administration, der skal understøtte bestyrelsens ambitioner. “En af administrationens vigtigste opgaver er at sikre en sund og robust økonomi,” lød det fra Brian.
Et år med forandringer
I sin beretning fortalte Jan Hyttel om de organisatoriske ændringer, Bo-Vita har gennemført. Der er både blevet “kigget indad” i form af omlægninger i administrationen og driftscentrene, og “kigget fremad” i forhold til, hvordan Bo-Vita skal stå som selvstændig boligorganisation. Siden indmeldelsen i BO-VEST i 2018 er samarbejdet i dag koncentreret om økonomi, it, udlejning og HR, mens byggesagerne er hjemtaget.
Spørgelysten var stor både i forhold til lønninger, byggesager og regnskabet. Andre ønskede en strammere styring af taletiden, da de oplevede, at få emner tog for meget plads.
Et af aftenens markeringer var takken til Jørgen Etwil, der efter mange år går af som medlem af organisationsbestyrelsen.
Valg på plakaten
Marianne Jørgensen fra Gyldenrisparken – genvalgt som næstformand i Bo-Vitas organisationsbestyrelse:
“Tryghed og trivsel bliver min hovedopgave i 2026”
Marianne Jørgensen, der har været næstformand i organisationsbestyrelsen siden 2009 blev i år genvalgt. Hun fortalte om sit fokus i det kommende år. “Jeg vil arbejde for, at Trygheds-, Trivsels- og Forandringsteamet etablerer sig i det kommende år. Derudover skal vi have et årshjul, der hjælper boligafdelingerne med at holde fokus på tryghed og trivsel gennem hele året,” sagde hun.
Karin Elsbudóttir (til højre i billedet) fra Fortvænget – ny suppleant i organisationsbestyrelsen:
“Min erfaring med at drive både bygninger og organisationer kan bruges i Bo-Vita”
Karin, der har boet i Fortvænget i 28 år og arbejder som direktør for Nordatlantens Brygge, blev valgt som suppleant. Hun pegede på, at hendes erfaring kan styrke Bo-Vitas arbejde:
“Jeg har arbejdet i mange år med bygninger, kultur og administration. Det vil jeg gerne bringe med ind i organisationsbestyrelsen,” sagde hun.
Malene Stevnsbo (til venstre i billedet) fra Akacieparken – nyt medlem af organisationsbestyrelsen:
“Det betyder noget at få en reel stemme”
Malene Stevnsbo, der allerede har været suppleant i to år, blev valgt som medlem. Hun beskrev det sådan: “Som suppleant har man faktisk fået god taletid, men det gør en forskel at have en reel stemme, når der skal træffes beslutninger. Det betyder noget for mig,” sagde hun.
Hun fremhævede især Bo-Vitas nye organisering af driftscentrene som et område, hun ser frem til at være med til at præge. “Det er vigtigt, at vi kan bruge hinanden og låne kompetencer på tværs af afdelinger. Det er en stor styrke.”